Профсоюзная организация

ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

  Регулирует социально – трудовые отношения между администрацией и работниками школы коллективный договор, который является одним из главных правовых документов образовательной организации.      Ежегодно совместно с администрацией школы заслушиваются вопросы по реализации договорённостей. Разработан план совместных мероприятий по выполнению коллективного договора.     В школе  ведется  контроль за выполнением положений  коллективного договора: зарплата, вознаграждение за классное руководство  выплачивалась в сроки, все дополнения к коллективным договорам имеются, отпуска предоставляются своевременно, производятся все законодательно оговоренные выплаты. С профсоюзным комитетом  обязательно согласовываются режим работы школы, комплектование, тарификация, расписание учебных занятий и др.  Профком контролирует деятельность школы по выполнению Закона РФ «Об образовании» в части соблюдения государственных льгот и гарантий. Ежегодно приказом по школе утверждается состав комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда, куда входят представители профсоюзного комитета.

     Первичная профсоюзная организация МКОУ "Старозелёновская средняя школа" руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников образования и науки РФ, Законом «О профессиональных союзах, их правах, и гарантиях деятельности», нормативными актами выборных органов профсоюза.

    Основной целью первичной профсоюзной организации школы является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представи­тельству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интере­сов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем, его представителями, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями школы.

Локальные нормативные акты, затрагивающие вопросы оплаты труда, охраны труда, принимаются  в соответствии с коллективным договором  по согласованию с профсоюзным комитетом, который осуществляет регулярный контроль за их выполнением.

      Защита прав и интересов членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда в соответствии с действующим законодательством является приоритетной обязанностью профкома, реализация которой  способствует не только обеспечению сохранения их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, но и росту мотивации профсоюзного членства, повышению социального статуса работников образования. 

      Серьёзное внимание профсоюзный комитет уделяет культурно – массовой работе, способствующей сплочению коллектива. Сохранены добрые традиции проведения совместных праздников посвящённых юбилеям членов профсоюза, Новому году, Дню защитника Отечества, женскому празднику 8 марта, Дню учителя.

       Одним из важных направлений деятельности профсоюза является оказание  внимания тем, кто много лет отработал в нашей системе — ветеранам педагогического труда. Мы продолжаем поддерживать с ними тёплые отношения, стараемся оказывать им материальную и физическую помощь, поздравляем их  с праздниками, приглашаем в школу на встречи, мероприятия,  привлекаем к наставничеству молодых педагогов.

Для нас очень важно в современных условиях повышать уровень информированности всех членов коллектива   о деятельности Профсоюза.

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

   Нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Лицо считается принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у вас.